時間詭局:回到2002年
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第937章 消滅老板計劃

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“哪怕被傢裡阻攔都要去上班的人,恐怕除瞭我沒誰瞭吧?”

蘇簡好不容易等到媽媽離開傢門,他繞過平常熟悉的道路,往另一個方向跑去坐地鐵,生怕被自己媽媽在平常的路攔截。

雖然不知道被攔住會是怎樣的情形,但現在的媽媽,他是真的害怕。

望著車水馬龍的城市,這個清晨和往常一樣,又似乎有些不太一樣,他感慨瞭一下:“事到如今,我還有別的選擇嗎?……不過好像人總感覺少瞭一些,可能是錯覺吧。”

城市裡的人是否減少,其實也是看不出來的,因為有些人平常就躲藏起來不被外界註意到,哪怕少瞭也不會有人知道。

地鐵很快,也仿佛是此時蘇簡的內心,不安且快速,他不知道為什麼會有這種感覺,就好像是沒有聽自己媽媽的話,和小時候一樣,怕被媽媽責罵。

隻不過這一次,恐怕不止是責罵這麼簡單的瞭。

日常是9:30上班,今天也算是遲到瞭,不過好在可以打遲到卡,隻要不超過三個小時都可以在日後加班抵消。

蘇簡想瞭想忽然愣住,自己怎麼被公司給同化瞭,為什麼會覺得無償加班是好事呢?

甩瞭甩頭朝公司奔去。

不過當他到瞭公司附近的時候,卻看到林卷卷在樓下被老板責罵著,周圍還有不少人看著他們,蘇簡頓時感覺有些惱怒,連我們的勞模卷姐都敢罵,這個老板是不是不想幹瞭?

於是他走上前去,跟老板打著招呼:“老板,早啊!哎卷姐你怎麼還沒上去工作呢?昨天你超額完成瞭百分之一百八十,今天打算完成多少啊?”

“……”林卷卷詫異地看他一眼,也沒說什麼。

老板聽後意外地瞥向蘇簡:“你剛才說她完成多少?”

“額……百分之一百八十……”蘇簡咧咧嘴道。

“……上去吧!這麼能幹你不早說?”老板輕哼一聲對林卷卷說道,“今天我要看到你完成同樣的百分之一百八十。”

林卷卷喪氣地跟著蘇簡一同跑進瞭公司電梯,隨後扭頭對蘇簡說:“想害我就直說,我昨天連百分之九十都沒完成。”

“包在我身上啊,卷姐有我在呢。”蘇簡得意地豎起大拇指。

“……你知道剛才老板怎麼說嗎?”林卷卷嘆氣道,“他說你每天的工作量會再加百分之兩百,而我作為老人如果完不成百分之一百二十,就要走人……”

“我?多少?”蘇簡差點就要跳起來瞭,他一個新人,還是試用期,讓他完成百分之兩百,“這老板煞筆吧?”

“叮!”

二人已經來到瞭工作室,王水等人抬頭看瞭他們一眼倒也沒說什麼,這裡工作遲到常見,有些人加班到凌晨,第二天中午來上班都是沒問題的。

反正都沒有加班費。

很快電腦的工作臺發來消息,讓林卷卷和蘇簡二人仔細看,上面內容說的是工作調整,需要二人每天完成的指標。

林卷卷是百分之一百二十,蘇簡百分之兩百。

二人對視一眼,蘇簡有些尷尬地撓撓頭說:“抱歉,給你增加難度瞭……”

“不,是我該說抱歉,讓你的難度也增加瞭。”林卷卷說的是蘇簡打算承包她的工作量這件事。

蘇簡想瞭想對她說:“回頭就盡量去做,做不完的交給我。”

“嗯……那真是謝謝你瞭。”林卷卷也不知道該怎麼感謝他,甚至他的朋友都在自己傢保護著自己和傢人,隨後她想到蘇簡也跟著遲到瞭,感到很奇怪,於是問,“不過你今天怎麼也來晚瞭呢?”

“……我媽媽今天不讓我來上班的,因為昨天街上發生的事……”蘇簡感到有些尷尬。

“這樣嘛……”林卷卷對他傢的事其實還不怎麼瞭解,“你媽媽是怎麼樣的一個人啊?”

“我媽媽?為什麼這麼問。”

“你的正義感還有樂於助人的心思,都很讓人驚嘆。”林卷卷想到這幾天對她還有組裡的幫助。

蘇簡默默將項目打開,開始做東西:“我覺得……還是不要討論她的好。”

他內心的不安不知道是從何而來,隻知道現在一旦提起自己媽媽,就會感到緊張。

“?”

樓下除瞭被圍起來的街道,其他照舊,仿佛昨天發生的事隻是簡簡單單的一件小事,不足以讓城市裡的人停下步伐去喘息。

這種不安他自己也說不上來,似乎還帶著一絲的心痛,為誰而痛,是自己,是陽凡,是韓立,還是……自己的媽媽?

思索間,他已經完成十個項目瞭,扭動著脖子讓自己停下來休息一會,順便站起身活動活動肩膀,回頭對林卷卷問:“卷姐要不要喝水,我幫你去接。”

“啊?哦……好謝謝。”林卷卷沒有他那麼愜意,頭也不抬將杯子遞瞭過去,她今天百分之一百八十的工作量才讓她頭疼呢,所以不得不抓緊時間瞭,雖然蘇簡說會幫她,但自己也得盡力才行。

蘇簡來到接水區,望著辦公室裡的人員都在燈下忙碌著,他感到無比的壓抑,在這座城市,逼迫自己生存的實際上是自己本身。

當初系統發佈的任務,讓他在公司生存下去,可能深意不僅僅是生存,還有可能是帶動其他人。

不管系統有沒有這個意思,蘇簡覺得自己都要做下去,至少不讓自己後悔吧。

此時,老板正在外面關註著辦公室的一舉一動。

蘇簡的能力雖然很讓他放心,但畢竟是新人,他還是會多多留意一下,防止對方做出什麼不好的舉動。

公司裡的一切可都是機密,不允許任何不可控之人出現在他的視線當中。

與此同時,行人來往的街道,一個女人正仰頭望著這傢公司,她冷淡地看到陽臺上站著的老板,直到他似乎察覺到什麼,也同樣撇頭往樓下看,卻沒發現什麼特別的。

到瞭中午蘇簡照常去樓下買炒面,給林卷卷也同樣帶一份,他四處張望著,今天卻沒看到自己熟悉的身影,想著應該會在下班再相遇吧。

買回來之後卻看到一個同事正在和老板爭吵,爭吵的內容不清楚,但他甩手直接跑下瞭樓,蘇簡拎著炒面與對方對視一眼隨後往辦公室裡走。

“剛才……發生瞭什麼?”蘇簡小聲對林卷卷問。

“你不在的時候,老板在看所有人的績效……”林卷卷說著往辦公室外看瞭眼,“剛才那個人就是排在瞭最後面,其實他做的不少瞭,甚至遠超幾個月前,可是大傢都有提升,相比之下他就顯得少……”

“這不是欺負老實人嘛!?”

“誰說不是呢……可是老板嘛,隻看結果,不看過程……你知道你排在多少嗎?”林卷卷扭頭看向他問。

“多少?第一?”蘇簡呲牙一笑。

“……”林卷卷面無表情,“第五十,但公司這邊有三百人。”

“那你呢?”蘇簡聽後一愣,自己這能力居然排在五十?

“二百七。”林卷卷嘆瞭聲氣,繼續手指在鍵盤上點擊著。

“……”蘇簡也不知道該怎麼說瞭,怪不得林卷卷現在的情緒那麼低落。

外面重新找工作,根本不可能,因為外面吃人的工作更多,相比之下,這裡隻是卷,工資卻也能看。

緊接著另一個同事也被叫去瞭辦公室,蘇簡撇頭看瞭眼,那是排在倒數第二的,之前也曾跟他有過一面之緣,等他從老板辦公室出來的時候,一臉頹廢地往樓下走。

蘇簡感覺再這樣下去,不出幾個月就會輪到林卷卷瞭,這個自己在這裡認識不久的朋友,他有必要幫助一下, 即便是自己幫她完成任務也不行。

說不定有一天把自己給累死瞭。

唯一的辦法還是換老板,換一個眾望所歸,換一個太平盛世……

說著他瞥瞭眼老板辦公室。

殺老板不難,難的是怎麼讓他死的更有價值,死的更符合常規。

猝死肯定不行,誰都知道,員工都死光瞭,老板也不會猝死。

“你在想什麼?”林卷卷問。

“你猜。”蘇簡的目光依舊在老板辦公室遊走。

“我猜你在想今晚吃什麼。”林卷卷回答。

“你猜對瞭。”蘇簡說完轉過頭來,繼續自己的工作。

在那之前先把手頭上的活幹完,到時候才能真正的眾望所歸。

績效排名會一直持續到月底,而月底距離現在還有兩三天瞭,許多人都會往前趕超,他自己是不用擔心的,唯一需要擔心的就是他們組的這幾個人,大多都排在最後面瞭,雖然不是倒數,開除的人過多的話,也快瞭。

炒面沒有吃,放在一旁已經涼瞭,蘇簡是忘記瞭,林卷卷則是沒時間吃,直到今天下午三點的時候,公司離開瞭五個人,到這裡為止,老板也從辦公室離開,所有人都松瞭口氣。

“?老板也走瞭,是不是他自己也被開除瞭?”蘇簡作為樂子人笑瞭一聲。

這個場合下,能笑出來的也隻有他瞭,不過確實是能笑一會,因為今天的裁員到現在為止瞭。

下一次就是月底。

至少在那時候來臨之前,大傢都還能勉強支撐著,多存活幾天。然而,蘇簡卻已經沒有時間去喘息瞭。他的笑容瞬間消失,取而代之的是一臉的凝重和嚴肅。

他一邊全神貫註地制作著項目,手指在鍵盤上飛快地敲擊著,一邊卻在腦海中不斷思索著如何應對老板的問題。這個精神世界讓他感到迷茫,他始終想不明白,自己究竟應該選擇哪條道路,才能成功逃離這個地方。

有時候,蘇簡心裡其實很清楚,或許問題的關鍵就在於他的媽媽。但人往往最難面對的就是自己的父母,這是一種無法言說的復雜情感。他知道自己無法像小說裡描寫的那樣,用愛去感化別人,他所能做的,隻有殺戮。

可是,老板雖然容易對付,但對於自己的媽媽,他卻無論如何也下不瞭手。這讓他陷入瞭深深的矛盾和痛苦之中。

於是,蘇簡開始思考,如果他真的殺瞭老板,這個世界會不會依然毫無變化呢?這個念頭讓他感到一陣恐慌,因為他不知道接下來該怎麼辦。

“你怕瞭?”

“誰怕瞭……嗯?你說什麼?”蘇簡聽到聲音一愣,扭頭看到瞭老板,不由地尬住。

“如果你沒怕,額頭的汗又是怎麼回事?”老板瞇著眼睛呵呵一笑。

“天熱。”

“我開空調瞭。”

“空調不過十分鐘就關瞭。”

“十分鐘不夠?”

“十分鐘和半天花的錢幾乎是差不多的,你覺得十分鐘夠?”

“好一個差不多的……”老板的聲音中帶著明顯的不滿,他快步走到小組前面,手中緊緊握著那份績效表格,然後猛地將其扔在桌子上,發出“砰”的一聲巨響。

“這麼說,這小組裡排名在兩百的和三百也差不多咯?”老板的質問如同一把利劍,直直地刺向小組成員們,讓他們都不禁低下頭去,不敢與老板對視。

然而,蘇簡卻沒有絲毫退縮,他直視著老板的眼睛,冷靜地說道:“他們可以提上來。”

老板顯然對蘇簡的回答感到意外,他皺起眉頭,追問道:“怎麼提?”

蘇簡深吸一口氣,毫不猶豫地回答道:“改變績效考核方式。”

他的話音剛落,整個小組都陷入瞭一片死寂。林卷卷停下瞭手中的工作,扭頭看向蘇簡,眼中閃過一絲驚訝;王水也同樣看向蘇簡,似乎在思考他所說的話;而其他小組成員也都紛紛投來關註的目光。

蘇簡感受到瞭來自各方的壓力,但他並沒有退縮。他緊緊地盯著老板的眼睛,繼續說道:“目前的績效考核方式存在一些問題,導致排名靠後的員工很難有機會提升。如果我們能夠調整考核標準,更加註重員工的實際工作表現和能力提升,那麼這些排名靠後的員工就有更多的機會展現自己的潛力,從而提升他們的排名。”

就在蘇簡準備進一步解釋的時候,他突然註意到老板的臉色變得越來越難看,似乎隨時都可能發飆。於是,他連忙輕咳一聲,緩和瞭一下緊張的氣氛,然後說道:“總之先聽我說完……”

然而,老板沉默瞭一會,他打斷瞭蘇簡的話,冷冷地說道:“去我辦公室。”說完,他轉身便朝門外走去,留下瞭一臉驚愕的小組成員們。

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