第645章 嶗山羅維德
“楊總，我們談的是新廠，就在特區。”
羅維德提醒道。
他的意思是，他們會按照特區的規則行事。
這時候助理端過來一杯冷飲。
楊慶示意他喝茶。
“羅廠長先降降溫。”
羅維德抿瞭一口，涼人心扉。
楊慶才繼續。
“羅廠長，我這樣給你說吧，我們的投資，是要求有完整的產權的。”
“你投資的汽水廠，如果隻是一個生產單位，我們不會投。”
“如果這個廠，擁有全部的產權，包括嶗山蛇草水，嶗山可樂這些產權，可以進行完整的商業開發，這才有投資的價值。”
“而且，新廠也剝離行政級別，進行現代化的管理改革。”
“我們不接受現在你們的那一套。”
雖然他當初推行的標準化生產和扁平化管理，有一定的影響力，但是也隻是有一定的影響力。
原先歷史上，他們有的毛病，現在一點都不少。
歷史的慣性還是很大的。
楊慶這已經是變相的拒絕瞭。
他的錢又不是大風刮來的。
羅維德瞬間坐蠟。
前文已經說瞭，他是來打秋風的。
想坑楊慶的投資，怎麼可能把嶗山蛇草水和嶗山可樂交出來？
還要剝離行政級別，誰願意來？
怎麼你投資一筆錢，我們傢當全都得給你唄。
“楊總，這錢算我們借的，到時候我們加倍奉還，絕對不讓你們賠瞭。”
楊慶笑著說道。
“羅廠長可能不知道，我們紅慶投資，分兩種投資模式。”
“一種是，帶有退出機制的投資，我們要求的是百倍以上的回報率。”
（借鑒，李大雄那段。）
“還有一種是，我們投資占有股份，一定程度上參與公司管理。”
“你們的管理模式，我們不接受。”
“而且未來，公司還要上市，我們可以選擇繼續持有，增持還是減持。”
“公司升值的部分就是我們的利潤。”
“你明白瞭嗎？”
“百倍以上？”
楊慶你瘋瞭吧，果然是資本傢，貪得無厭。
“楊總，這也太多瞭吧。”
楊慶搖搖頭。
“你們如果選擇第一種，不想做出改變，就要拿出青島汽水廠的所有產權來抵押。”
“這樣到時候我們收錢退出，或者，你們拿不出錢，我將整個汽水廠轉賣。”
“這是我們給你們的最後方案。”
“接受，我們就投資，不接受，你就另尋高明。”
哪裡有這麼多外資的冤大頭啊。
這楊慶比李長江都貪婪。
不過人傢可以退出，李長江就不會瞭，他想的是吞掉嶗山。
“楊總你讓我想想。”
楊慶點點頭。
“可以，一會兒我還要會見客人，羅廠長可以在這裡休息。”
“今天給我結果就行。”
隨後楊慶站瞭起來。
他要去會見一個大佬。
任大佬。
楊慶這麼大一個紅慶大廈最終還是將這大佬吸引瞭過來。
羅維德打秋風沒打到，楊慶太難纏瞭，以前他打秋風，都是談談困難，拉拉關系，畫畫大餅。
楊慶他根本就不給他發揮的機會，直接把條件就擺瞭出來。
百倍？
瘋瞭，真是瘋瞭，這不是搶錢嗎？
啥東西，十年漲百倍的？
比高利貸都高利貸。
他是絕對不會答應的，他要答應瞭回去就要被槍斃。
不答應就要選第二種，就要大改，還要把蛇草水拿出來頂崗。
至於嶗山可樂，他們賣的那麼好，憑啥交出來？
你當我們傻？
楊慶沒管他，直接瞭另一個會客室。
任大佬很快就要過來瞭。
任大佬其實是不想過來的，奈何他代理的交換機是楊慶傢的。
楊慶想見他，他不得不屁顛顛的跑過來。
現在的任大佬有點像年輕時候的特靠譜。
意氣風發，精神飽滿。
被助理帶著來到會客室後，拘謹的向楊慶，問好。
“楊總，你找我？”
楊慶溫笑著點點頭。
“先坐，咱們慢慢談。”
助理又去端瞭一杯冷飲放在任大佬面前。
楊慶指著冷飲。
“先降降溫。”
任大佬忐忑的坐瞭下來，聽話的喝瞭一口冷飲。
冰涼的冷飲，讓他冷靜瞭很多。
楊慶才繼續說道。
“任經理，這次讓你過來，是想問問你，需要不需要投資？”
任大佬很疑惑。
“楊總，我們代理的電信設備，銷售還行。”
楊慶搖搖頭。
“你賣的設備，其實也是我們買的別人的。”
“我們掙的是辛苦錢，你掙的也是辛苦錢。”
“這個交換機，你應該也明白，我們其實是有能力自己研究出來的。”
“我想投資你，搞電信研究。”
任大佬腦瓜子嗡嗡的。
他太不理解瞭。
“楊總，楊氏來研究不是更好嗎？”
楊慶搖搖頭。
“你知道我在港島建設的主幹網吧，我已經捅瞭螞蜂窩瞭。”
“太多人盯著楊傢瞭。”
“楊氏不能動這裡的奶酪。”
任大佬更不理解瞭。
“楊總，你們不能難道我們能嗎？”
楊慶呵呵一笑。
“任經理，你什麼出身我還是知道一些的。”
“你的背後是大夏，而我的背後隻是港島。”
“這裡面的差距太大瞭。”
“你來研究，鷹醬即使知道瞭也不會有什麼反應。”
“因為你弱小，而且內地很落後，你研究的技術，又不是什麼先進技術，還有一個大夏在後面頂著。”
“這裡有你生存的土壤，卻沒有我們的。”
說著楊慶推出一個投資計劃書。
裡面楊慶給他列舉瞭技術路徑。
而且表明瞭退出機制。
而且還有一份集體企業研究方案。
任大佬拿起來看瞭起來，看著看著他就沉迷瞭起來。
楊傢沒有掌控公司的野心，反而提供瞭強有力的支持。
尤其集體企業的管理方案，對任大佬的吸引力很大。
他這樣的人，內心裡還是對資本主義和資本傢很有抵觸的。
他想要找到一個新的路徑，擁有強大競爭力和活力的路徑。
楊慶這裡給瞭他希望。
（任老大為瞭一套管理方案，花瞭二十億美金，這其中的魄力，有多大？）
換成你，你會花這麼大的代價搞管理嗎？
可見任大佬對理想的堅持。
看著看著，時間就溜走瞭。
助理將飯帶過來瞭楊慶都沒吃，怕打擾瞭他的思維。